Wir unterstützen bei der Suche potentieller Nachfolger für wichtige Positionen ihres Unternehmens.
Die beliebteste Variante der Unternehmensnachfolge ist eine Weitergabe innerhalb der Familie, was sich jedoch nicht immer realisieren lässt, wenn die Wünsche der Kinder von denen der Eltern abweichen, oder die Kompetenzfrage im Raum steht. Durch externe Regelungen und mithilfe professioneller Unterstützung, insbesondere durch kompetente Berater, lässt sich dennoch eine geeignete Nachfolge für das Vermächtnis finden. Gemeinsam mit unseren Beratern bereiten wir Ihr Unternehmen für den Markt vor. Dabei sollten wichtige Fragen nicht außer Acht gelassen werden: Was macht Ihr Unternehmen attraktiv für potenzielle Käufer? Wie sieht derzeit die Tendenz für die künftige Entwicklung aus? Auch Probleme und der Umgang mit diesen sollten offen kommuniziert werden, damit der Käufer sich über diese im Klaren ist und unsere Beratung diese markttauglich präsentieren kann. Sie sind nicht nur wichtig für die Transparenz gegenüber den Interessenten, sondern auch wichtig für die Zukunft ihrer Nachfolge und damit einhergehend finanzielle Stabilität, Sicherung von Arbeitsplätzen und Einbehaltung eines positiven Images. Daher empfehlen wir Ihnen nicht nur generell die kompetente Beratung erfahrener M&A Berater aus der Branche, sondern insbesondere unsere genialen Köpfe und unser Wissen im Temp Labour Bereich.